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Medio Siglo de Éxito
Durante 50 años, STAUFF Australia ha desempeñado un papel de liderazgo en la industria de la hidráulica y la potencia de fluidos. Desde 1976, la fiabilidad, la calidad y las relaciones a largo plazo con los clientes son los valores que definen a la empresa. Estos valores reflejan no sólo los estándares globales del Grupo STAUFF, sino también la cultura única orientada a la familia que ha dado forma a la organización australiana durante generaciones.
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Valientes comienzos
STAUFF Australia se lanzó oficialmente el 4 de febrero de 1976, impulsada por una misión clara: llevar componentes hidráulicos y soluciones de sistemas de alta calidad al mercado australiano. Los primeros años requirieron determinación, una fuerte orientación al cliente y un compromiso de suministro estable - bases que siguen siendo fundamentales para el negocio hoy en día.
Líderes que dieron forma al viaje
Arnold Menshen - El Pionero
En 1975, el fundador de la compañía Arnold Menshen, junto con Alex Tkal, sentó las bases para la presencia de STAUFF en Australia. Su enfoque internacional, su estrategia a largo plazo y su mentalidad emprendedora marcaron el rumbo de las décadas siguientes.
Alex Tkal - Líder operativo inicial
Como Director General fundador, Alex desempeñó un papel clave en la creación de una red nacional de STAUFF y guió el negocio a través de sus retos formativos.
Bill Seelis - Director General durante muchos años
Bill ayudó a construir la sólida posición de mercado que STAUFF tiene hoy en día. Su estilo de liderazgo hizo hincapié en la calidad, la fuerza de negociación y la cultura de equipo, principios que siguen influyendo en la empresa.
Peter Krohn - La modernización de STAUFF
Tras 17 años al frente de STAUFF Australia y Nueva Zelanda, Peter se jubiló en diciembre de 2024. Sus mayores logros incluyen:
La introducción del Programa de Distribuidores Autorizados
Reforzar la empresa durante los cambios del mercado
Ampliar la presencia de la marca y la independencia operativa
Knut Menshen - Construyendo sobre el legado de su padre
Junto con Bill Seelis y Peter Krohn, Knut Menshen, hijo mayor del fundador Arnold Menshen, también contribuyó al éxito continuado de STAUFF Australia desde la sede central en Alemania y durante numerosas visitas a las instalaciones. Durante su etapa como socio gerente del Grupo STAUFF, se realizaron importantes inversiones en las sedes de STAUFF y se siguió ampliando la red de ventas a nivel nacional. Knut Menshen dejó la empresa en 2016 y cedió el testigo a Jörg Deutz como director general de las empresas STAUFF en todo el mundo.
Branno Tesanovic - Director General desde 2025
Branno asumió el cargo de Director General el 1 de enero de 2025. Desde que se unió a STAUFF en el año 2000, ha trabajado en compras, ventas de exportación, gestión de productos y desarrollo empresarial. Con un profundo conocimiento del mercado y un enfoque con visión de futuro, ahora dirige STAUFF Australia y Nueva Zelanda en su próximo capítulo.
Celebrando juntos - El Día de la Familia de los 50 años
La celebración del aniversario el viernes 6 de febrero reunió a los empleados y sus familias en las instalaciones de la empresa. El evento mostró la fuerte cultura de comunidad y aprecio de STAUFF Australia.
El día incluyó:
Espectáculo de animales y pintacaras para niños
Pickleball, cricket y tenis de mesa
Comida temática alemana, cerveza y música en directo
El popular "Muro del Tiempo": 50 años de hitos y recuerdos
Los empleados desempeñaron un papel fundamental en la organización y desarrollo del evento, reflejando el trabajo en equipo y la dedicación que definen a la empresa. Las celebraciones en otros centros de STAUFF reforzaron el sentimiento de unidad en toda la red mundial.
Punto de inflexión estratégico: el programa de distribuidor autorizado
Introducido en 2012, el Programa de Distribuidores Autorizados reforzó la presencia de STAUFF Australia en el mercado mediante la creación de una red nacional de distribuidores de confianza. Entre los beneficios se incluyen:
Mayor disponibilidad de productos
Mayor flexibilidad y capacidad de respuesta
Una estructura de asociación escalable y resistente
Posteriormente, el programa evolucionó hasta convertirse en el Programa de Colaboración STAUFF Line System, ampliando estos principios a toda la red mundial de STAUFF.
Éxito construido por todo el equipo
Los logros de STAUFF Australia a lo largo de cinco décadas son el resultado de las contribuciones de todas las funciones: ventas, logística, ingeniería, servicio al cliente, producción, finanzas, marketing, TI, RRHH y más. Una cultura de respeto y colaboración ha sido siempre fundamental para la estabilidad y el éxito de la empresa.
Mirando hacia el futuro - Fieles a lo que importa
STAUFF Australia seguirá invirtiendo en:
Calidad sin compromisos
Tecnología e infraestructuras
Asociaciones sólidas y fiables
Toma de decisiones sostenibles a largo plazo
Una cultura empresarial estable y basada en valores
Estos compromisos proporcionan confianza a empleados, socios y clientes, garantizando un crecimiento continuo en el futuro.
Preguntas frecuentes
¿Por qué celebrar 50 años?
Porque desde el 4 de febrero de 1976, STAUFF Australia se ha convertido en un líder de confianza en la industria de la hidráulica y la potencia de fluidos.
¿Por qué es importante el Programa de Distribuidores Autorizados?
Fortaleció la red nacional de socios, mejoró la disponibilidad de productos y posicionó a STAUFF como un verdadero proveedor de sistemas de línea.
¿Qué valores definen a STAUFF Australia hoy en día?
El pensamiento a largo plazo, la calidad, la fiabilidad, el trabajo en equipo y una cultura familiar.
¿Qué representó la celebración del 6 de febrero?
Puso de relieve el fuerte sentido de comunidad dentro de STAUFF y honró a las personas detrás de 50 años de éxito.
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