Gerhard Friese: 50 anos na STAUFF
Gerhard Friese trabalha na STAUFF há 50 anos - um número que é tudo menos natural hoje em dia. Em uma época em que as carreiras geralmente se estendem por muitas estações, meio século de serviço à empresa representa lealdade genuína, confiança profunda e relacionamentos estabelecidos.
Gerhard Friese entrou para a STAUFF quando tinha apenas 14 anos de idade e, desde então, viu gerações de colegas chegarem e partirem. Ele ajudou a moldar carreiras e testemunhou muitas transformações na STAUFF. Hoje, ele gerencia a produção na unidade de Werdohl e é conhecido por seu estilo de gerenciamento amigável. Para ele, as pessoas sempre foram o centro das atenções: ele não apenas desenvolveu máquinas e processos, mas também formou uma equipe que se mantém unida e apoia uns aos outros.
Sua trajetória demonstra de forma impressionante o que é possível quando uma empresa se concentra na cooperação de longo prazo e um funcionário está preparado para assumir responsabilidades e transmitir sua experiência. Gerhard Friese ajudou a moldar a empresa por mais de cinco décadas e sintetiza os valores da STAUFF como ninguém.
Entrevista com Gerhard Friese
Apreciação e agradecimento
Um aniversário tão extraordinário merece um reconhecimento especial. Durante uma cerimônia, a gerência, a gerência de RH e a gerência da fábrica homenagearam Gerhard Friese por suas décadas de lealdade e comprometimento. Além de palavras pessoais de agradecimento, ele recebeu um buquê de flores, um Cesto de presentes e um vale-viagem - pequenas lembranças de uma grande conquista.
Helmut Ahrens, diretor administrativo e CEO da STAUFF Alemanha, enfatizou na cerimônia:
"Gostaríamos de agradecer ao Sr. Friese por suas décadas de lealdade, comprometimento e humanidade. Funcionários como ele são a base do nosso sucesso".
A STAUFF como empregadora: estabilidade e desenvolvimento futuro
O aniversário também é uma oportunidade de olhar para o panorama geral: A STAUFF sempre se viu como um empregador confiável. Como uma empresa familiar, investimos continuamente em nossas unidades na Alemanha, criamos locais de trabalho modernos e queremos continuar sendo um empregador seguro e atraente na região, especialmente em tempos de mudança.
50 anos na empresa simbolizam exatamente essa estabilidade. Mas eles também mostram que qualquer um que fique aqui pode se desenvolver - como especialista, como líder e como pessoa.
O que todos nós podemos aprender com isso
Gerhard Friese disse certa vez que faria tudo exatamente da mesma forma novamente. Esse talvez seja o maior elogio que uma empresa pode receber. Sua história nos lembra que o trabalho é mais do que apenas um emprego. São as pessoas, a união e as oportunidades que damos uns aos outros.
Todos nós podemos aprender com ele, quer estejamos com ele há 30 anos ou há apenas três semanas: Ouçam. Manter-se unido. Assumir responsabilidades. E não perder o respeito uns pelos outros, mesmo em tempos difíceis.
Perguntas frequentes
O que torna 50 anos de serviço tão especial?
Como a STAUFF homenageia aniversários como esse?
Com comemorações pessoais, presentes e agradecimentos públicos - mas, acima de tudo, com o reconhecimento honesto do desempenho e do comprometimento de nossos funcionários.
O que os outros funcionários podem aprender com o exemplo de Gerhard Friese?
A coesão e a camaradagem são fundamentais. Os problemas devem ser abordados abertamente e resolvidos em conjunto. Aqueles que assumem a responsabilidade podem fazer uma grande diferença, não apenas para a empresa, mas também para si mesmos.
Como a cultura familiar da STAUFF se manifesta?
Por meio de relacionamentos pessoais, perspectivas de longo prazo e disposição para cuidar uns dos outros. Isso também inclui histórias e anedotas entre gerações - como Gerhard Friese compartilhou na entrevista.
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