Meio século de sucesso
Há 50 anos, a STAUFF Australia desempenha um papel de liderança no setor de hidráulica e de energia de fluidos. Desde 1976, a empresa tem se caracterizado pela confiabilidade, qualidade e parcerias de longo prazo com os clientes. Esses valores refletem não apenas os padrões globais do Grupo STAUFF, mas também a cultura familiar única que moldou a organização australiana ao longo de gerações.
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Início corajoso
A STAUFF Australia foi lançada oficialmente em 4 de fevereiro de 1976, impulsionada por uma missão clara: trazer componentes hidráulicos de alta qualidade e soluções de sistemas para o mercado australiano. Os primeiros anos exigiram determinação, um forte foco no cliente e um compromisso com o fornecimento estável - fundamentos que permanecem centrais para os negócios de hoje.
Líderes que moldaram a jornada
Arnold Menshen - O pioneiro
Em 1975, o fundador da empresa, Arnold Menshen, juntamente com Alex Tkal, lançou as bases para a presença da STAUFF na Austrália. Seu foco internacional, estratégia de longo prazo e mentalidade empreendedora definiram a direção para as décadas seguintes.
Alex Tkal - Líder operacional inicial
Como diretor administrativo fundador, Alex desempenhou um papel fundamental na construção de uma rede nacional da STAUFF e na orientação da empresa em seus desafios de formação.
Bill Seelis - Diretor Administrativo de longa data
Bill ajudou a construir a forte posição de mercado que a STAUFF ocupa hoje. Seu estilo de liderança enfatizava a qualidade, a força de negociação e a cultura de equipe - princípios que continuam a influenciar a empresa.
Peter Krohn - Modernizando a STAUFF
Após 17 anos liderando a STAUFF Austrália e Nova Zelândia, Peter se aposentou em dezembro de 2024. Suas principais realizações incluem:
Introdução do Programa de Estoquista Autorizado
Fortalecimento da empresa durante as mudanças no mercado
Expansão da presença da marca e da independência operacional
Knut Menshen - Construindo o legado de seu pai
Juntamente com Bill Seelis e Peter Krohn, Knut Menshen, filho mais velho do fundador Arnold Menshen, também contribuiu para o sucesso contínuo da STAUFF Austrália a partir da sede na Alemanha e durante inúmeras visitas ao local. Durante seu tempo como sócio-gerente do Grupo STAUFF, foram feitos investimentos significativos nas unidades da STAUFF e a rede de vendas nacional foi ampliada. Knut Menshen deixou a empresa em 2016 e passou o cargo para Jörg Deutz como CEO das empresas STAUFF em todo o mundo.
Branno Tesanovic - Diretor administrativo desde 2025
Branno assumiu o cargo de diretor administrativo em 1º de janeiro de 2025. Desde que ingressou na STAUFF em 2000, ele trabalhou em compras, vendas de exportação, gerenciamento de produtos e desenvolvimento de negócios. Com profundo conhecimento do mercado e uma abordagem voltada para o futuro, ele agora lidera a STAUFF Austrália e Nova Zelândia em seu próximo capítulo.
Comemorando juntos - O Dia da Família dos 50 anos
A comemoração do aniversário na sexta-feira, 6 de fevereiro, reuniu os funcionários e suas famílias nas instalações da empresa. O evento mostrou a forte cultura de comunidade e valorização da STAUFF Austrália.
O dia incluiu:
Show de animais e pintura facial para crianças
Pickleball, cricket e tênis de mesa
Comida com tema alemão, cerveja e música ao vivo
A popular "Parede do Tempo", que mostra 50 anos de marcos e memórias
Os funcionários desempenharam um papel importante na organização e realização do evento, refletindo o trabalho em equipe e a dedicação que definem a empresa. As comemorações em outras unidades da STAUFF reforçaram o senso de unidade em toda a rede global.
Ponto de virada estratégico - o programa de estoquista autorizado
Introduzido em 2012, o Programa de Estoquistas Autorizados fortaleceu a presença da STAUFF Austrália no mercado, criando uma rede nacional de distribuidores confiáveis. Os benefícios incluem:
Maior disponibilidade de produtos
Maior flexibilidade e capacidade de resposta
Uma estrutura de parceria escalável e resiliente
Posteriormente, o programa evoluiu para o STAUFF Line System Partner Programme, expandindo esses princípios para toda a rede global da STAUFF.
Sucesso construído por toda a equipe
As conquistas da STAUFF Australia ao longo de cinco décadas são o resultado de contribuições de todas as funções - vendas, logística, engenharia, atendimento ao cliente, produção, finanças, marketing, TI, RH e outras. Uma cultura respeitosa e colaborativa sempre foi fundamental para a estabilidade e o sucesso da empresa.
Olhando para o futuro - Mantendo-se fiel ao que importa
A STAUFF Australia continuará investindo em:
Qualidade sem concessões
Tecnologia e infraestrutura
Parcerias sólidas e confiáveis
Tomada de decisão sustentável e de longo prazo
Uma cultura corporativa estável e orientada por valores
Esses compromissos proporcionam confiança aos funcionários, parceiros e clientes, garantindo o crescimento contínuo no futuro.
Perguntas frequentes
Por que comemorar 50 anos?
Porque, desde 4 de fevereiro de 1976, a STAUFF Austrália se tornou uma líder confiável no setor de hidráulica e energia fluida.
Por que o Programa de Estoquista Autorizado é importante?
Ele fortaleceu a rede nacional de parceiros, melhorou a disponibilidade de produtos e posicionou a STAUFF como um verdadeiro fornecedor de sistemas de linha.
Quais valores definem a STAUFF Austrália hoje?
Pensamento de longo prazo, qualidade, confiabilidade, trabalho em equipe e uma cultura familiar.
O que representou a comemoração de 6 de fevereiro?
Ela destacou o forte senso de comunidade dentro da STAUFF e homenageou as pessoas por trás de 50 anos de sucesso.
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