Principios corporativos

Misión, valores y visión del Grupo STAUFF

Misión del STAUFF

We are a reliable provider of solutions that allow our customers to feed, move, and power the world.

 

Valores del STAUFF

Los valores fundamentales

  • honestidad
  • sinceridad
  • respeto y
  • confiar

son las piedras angulares de nuestra misión. Ponemos en práctica estos valores fundamentales cada día a través de

  • transparencia
  • competencia
  • persistencia y
  • apreciación.

Sin transparencia, no hay ni honestidad ni sinceridad ni respeto ni confianza. Qué significa la transparencia para nosotros:

  • Decimos claramente lo que queremos y expresamos nuestra opinión.
  • Escuchamos. Discutimos objetivamente los contraargumentos.
  • No tenemos miedo de hacer preguntas.
  • Nos esforzamos por obtener resultados y tomar decisiones, y las formulamos con claridad y sin ambigüedades.
  • Trabajamos con transparencia.
  • Discutimos los errores, problemas y conflictos de forma objetiva y los rectificamos.

Sin competencia, no hay respeto ni confianza. Lo que significa la competencia para nosotros:

  • Sabemos cuáles son nuestras habilidades y nos centramos en ellas.
  • Dejamos a los demás lo que no está dentro de nuestras competencias.
  • Nos esforzamos por aprender las habilidades que necesitamos.
  • Nos apoyamos mutuamente y obtenemos apoyo cuando es necesario.

Sin persistencia, no hay respeto ni confianza. Lo que significa la persistencia para nosotros:

  • Respetamos las decisiones incluso cuando nuestra propia opinión no ha prevalecido.
  • Estamos abiertos a replantear las decisiones a la luz de nuevos hallazgos.
  • Aplicamos las decisiones de forma coherente y llevamos las tareas a su conclusión.
  • Cumplimos los compromisos y acuerdos que hemos contraído.

Sin aprecio, no hay honestidad y sinceridad ni respeto y confianza. Lo que significa el aprecio para nosotros:

  • Nos relacionamos con los demás de forma imparcial y sin reservas.
  • No engañamos y decimos la verdad.
  • Nunca ocultamos información importante a nadie.
  • Reconocemos los logros de los demás. Esto es un incentivo para nosotros.
  • Expresamos las críticas de forma objetiva y las recibimos de la misma manera.

 

Visión de STAUFF

Be the leading provider of integrated fluid power port-to-port solutions around the world.

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